最近游戏圈可是热闹非凡呢！各大游戏公司纷纷挂出招聘广告，寻找新鲜血液注入他们的团队。这不，我就看到了一则特别吸引人的游戏招人广告，忍不住要和你分享一下。让我们一起来看看，这些游戏公司都招了些什么人，又是如何吸引我们的眼球吧！
创意无限，IP运营新篇章
首先得提的就是游戏科学公司，他们最近在官方渠道发布了2024年冬季的最新内部推荐岗位信息。这可不得了，杭州和深圳两地都有岗位放出，涉及技术、设计、运营、行政等多个领域。其中，IP运营和设计师的招聘需求格外引人注目。这不禁让人猜测，游戏科学在原创IP开发和运营方面的战略布局已经悄然展开。说不定，不久的将来，我们就能看到更多《黑神话》IP的相关内容产出和亮相呢！
Steam新规，广告模式再调整
说到游戏招人，不得不提Steam平台。最近，V社官方更新了关于Steam平台的新规。这条新规可是让不少开发者头疼不已，因为它禁止了游戏在Steam平台上强制玩家看广告。这意味着，如果游戏的业务模式在其他平台上依赖广告，开发者需要在Steam上发行游戏前移除这些元素。看来，Steam平台正在努力打造一个更加健康、公平的游戏环境。
穿越火线，高级游戏策划等你来
还记得那个陪伴我们青春的《穿越火线》吗？最近，它也在招人啦！这次，他们要找的是高级游戏策划。岗位职责里提到，需要创新玩法规则设计，提出产品优化方案，并推动落地并验收。这对于我们这些老玩家来说，简直是太激动人心了！毕竟，这些年《穿越火线》闹出了那么多问题，我们看着也难受。如果能有机会参与其中，为它出谋划策，那该多好啊！
不过，想要拿到这个offer，可不是那么容易的。招聘要求里提到，需要射击或UGC项目的经验。这对于很多老玩家来说，可能就有些勉为其难了。不过，别担心，只要你热爱游戏，敢于创新，嗅觉敏锐，相信你一定能够脱颖而出！
年底求职，游戏人何去何从
年底了，很多游戏人还在为工作发愁。小川就是其中一个，他第二次在年底离职。这次，他离开的公司是一家规模还算大的厂商，项目看起来颇有吸引力。现实却让他大失所望。项目方向离他的目标越来越远，他和制作人的沟通成本也太高。最终，他选择了离职。
小川的经历告诉我们，找工作不仅要看项目，还要看公司文化、团队氛围等因素。毕竟，做游戏很辛苦，热情还是最重要的。
《小丑牌》，拿奖拿到手软
不得不提的是《小丑牌》这款游戏。它上线即爆火，3天卖出25万份；一年后，更是成了游戏圈的一个传奇。在2024年TGA上，《小丑牌》一举拿下了最佳独立游戏、最佳首秀独立游戏和最佳移动游戏三个奖项，同时入围了年度最佳游戏的提名。在GDC上，它又拿下了年度游戏、最佳新秀、最佳设计、最佳创新四个奖项。
有人质疑，《小丑牌》真的配拿这么多大奖吗？其实，这个问题没有标准答案。但不可否认的是，《小丑牌》的确是一款优秀的游戏。它将最简单经典的纸牌规则和最容易上头的Roguelike模式结合在一起，形成了高度凝练又强大的核心循环。这种精致和死板，正是它成功的关键。
游戏招人广告的世界充满了无限可能。无论是IP运营、广告模式调整，还是高级游戏策划、年底求职，都让我们看到了游戏行业的蓬勃发展。让我们一起期待，未来会有更多优秀的游戏和人才涌现吧！